5月27日，国投集团召开工作例会，组织学习汇编材料《<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>解读》。会议强调，领导人员作为集团的“关键少数”，其一言一行、一举一动都有着重要的示范引领作用，要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，加强自我控制、自我约束、自我规范，营造风清气正的领导环境。

      会议指出，廉洁从业不仅仅是领导干部的事，也是所有人员应知应会之事。会后，各部门、子公司要通过开展形式多样的廉洁教育培训，如专题讲座、案例分析、互动讨论等，在集团形成常态化的廉洁教育学习氛围，打造廉洁自律文化，扩大廉洁教育成效。同时，加强对纪检监察、审计、财务等相关知识的培训，提高员工的综合素质。

     会议强调，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。廉洁自律并不仅仅是一种行为规范，更是一种自我修炼，需要不断地自我警醒，真正做到不为诱惑所动，不越“雷池”、不踩“红线”、不破“底线”。集团要多开展廉洁楷模培养、廉洁研讨会等活动，增强员工的自我约束意识，使“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”理念深入人心。

      会议指出，自律自勉积基筑本，外管外督强筋壮骨。在切实做好廉洁自律建设的同时，还需纪律监察部门强力出击，通过与其他部门的协作，凝聚合力，着力强化集团内部的审计工作，形成整改台账，监督落实立查立改，共同推进集团内部的监督管理工作。