四川神锐建筑工程有限公司因公司项目现场管理工作需要，面向社会公开招聘8名项目用工，具体要求如下：

一、职位人数与要求

（一）施工员（土建类4名、机电类1名）  

  1、岗位职责

（1）熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，作好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作；

（2）参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案；

（3）参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核、 隐蔽工程验收工作，及时准备填写技术表格，做好有关记录工作；

（4）监督、帮助施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准、施工组织设计的要求进行施工，对施工班组的违章作业，提出整改、处罚通知，直至纠正；

（5）在项目技术负责人授权下，参与对设计院、业主、 监理公司、质检站的部分技术交涉、管理工作，起草须上交上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等；

（6）负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作， 并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总；

（7）参与新技术、新材料、新工艺、新结构的实施工作；

（8）参与日常工程质量安全施工检查，组织施工班组按处理要求进行质量事故处理；

（9）参与分部分项工程验收及工程竣工验收工作，实现为验收工作准备好有关资料；

（10）按要求做好迎接上级主管部门对项目技术工作的检查验收的各项准备工作并参与检查，对检查中提出的整改意见， 组织有关施工班组按处理办法进行整改，直至符合要求。

2、岗位要求

（1）年龄25-40岁；

（2）建筑类相关专业大专及以上学历；具有施工员工作证书；

（3）两年以上相关工作经验，熟悉建筑专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的现场处理经验，有大型综合建筑项目设计和管理经验者优先；

（4）沟通、协调能力强，责任感、事业心强，能吃苦耐劳，身体状况良好；

（二）安全员（2名）

1、岗位职责

（1）全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底；

（2）检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。 如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理；

（3）正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；

（4）处理一般性的安全事故；

（5）按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作；

（6）同各施工班组及个人签订安全纪律协议书；

（7）随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。

2、岗位要求

（1）年龄25-40岁；

（2）建筑类相关专业大专及以上学历；具有安全员工作证书；

（3）两年以上相关工作经验，熟悉建筑专业各项规范、规程，具有丰富的现场处理经验，有大型综合建筑项目管理经验者优先；

（4）沟通、协调能力强，责任感、事业心强，能吃苦耐劳，身体状况良好；

（三）劳资专员（1名）

1、岗位职责

（1）建立用工及工资台帐，按时报送劳资报表；

（2）协助项目经理签订计划内及计划外的劳务合同，并负责组织人员进场；

（3）完成领导临时交办的工作；

（4）负责项目的职工工资发放工作，以及计划外用工劳务人员的工资结算工作；

（5）负责对进场人员进行劳动入场教育，建立劳动管理考勤考核等制度；

（6）做好劳动定额管理工作，推行计件工资制，负责签发和结算施工任务单的工作。

2、岗位要求

（1）年龄25-40岁；

（2）建筑类相关专业大专及以上学历，受过相关专业培训，并取得资料员岗位合格证书；

（3）熟悉掌握本专业工作流程，有建筑工程、水利水电工程资料工作经验优先；

（4）熟练操作OFFICE、CAD、预算等软件；

（5）有较强的团队意识和协调能力，热爱本职工作，吃苦耐劳；

二、岗位需求清单

三、薪酬待遇
按集团公司项目用工薪酬管理办法执行。

四、公司地址

四川省资阳市乐至县文庙沟165号。

报名请联系：易先生15583837618    

邮箱854181982@qq.com