为切实转变工作作风，提升员工能力水平，上下一心，形成凝心聚力为集团发展再上台阶贡献力量的大好局面，国投集团党委决定，从2024年5月起在集团开展“作风建设年”活动，重点通过“五着力”解决作风问题。

     着力解决“吃、拿、卡、要”的问题。重点整治利用职权“吃、拿、卡、要”，不给好处不办事，给了好处乱办事的行为，教育引导全体干部员工加强对《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法律法规的学习和运用，坚决遏制“吃、拿、卡、要”等不正之风，纯洁干部队伍，提升队伍形象。

     着力解决徇私舞弊的问题。重点整治集团内部资金聚集、权力集中等领域以权谋私、弄虚作假、欺上瞒下等损害集团利益的行为，教育引导干部员工要坚决按照规章制度和程序办事，时刻自重自省自警自励，常怀律己之心、常思贪欲之害，不踩法纪红线，守住廉洁底线。

     着力解决“慵、懒、散、浮、拖”的问题。重点整治集团内部对纪律规定置若罔闻，落实交办事项作风拖沓，工作质量不高等行为，教育引导干部员工牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，坚持高标准严要求，以“钉钉子”的精神把各项工作做实、做深、做细。

     着力解决优亲厚友的问题。重点整治集团投融资、项目招投标、物资采购、设备采购、资产出租等环节利用职权优亲厚友的行为，对出现的违法违规行为，依法依规进行严肃处理，形成强大的震慑效应。

     着力解决任人唯亲的问题。重点整治集团员工进、退、留、转等环节任人唯亲、把关不严、违反程序的行为。教育引导领导干部要从严执行工作制度，规范工作纪律，坚持任人唯贤、举贤不避亲的办事作风。

     着力解决“教条主义”“本本主义”思想的问题。重点整治集团内部工作中不从实际出发，不对具体情况作具体分析，简单照搬、照本宣科的“教条主义”思想。教育引导全体干部职工要具体问题具体分析，立足实际，将规定与具体情况紧密结合，根据不同情况采取不同措施，做到原则性和灵活性有机结合。

     下一步，国投集团党委、纪委将常态化开展作风效能督查，对员工工作纪律、工作作风等严查严管，以查促改，以改促优，全力推动“作风建设年”活动在国投集团取得实效，为集团高质量发展提供坚强保障。