为抓实抓细党风廉政建设，精准掌握干部职工思想作风和廉洁履职情况，近期，国投集团全面启动分层分类一对一廉洁谈心谈话，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

本次谈话严格落实分层谈话机制，按照“分级负责、全面覆盖”原则，由集团党委书记、班子成员、部门负责人逐级开展一对一单独谈话，坚决杜绝以集体座谈代替一对一谈心，确保谈话不走过场、不流于形式。

谈话紧扣六大核心内容，重点了解干部职工在贯彻中央八项规定精神、纠治“四风”、岗位廉政风险防控、遵守党纪党规及履职尽责等方面的现实表现，认真听取职工对集团党风廉政建设、内控管理、作风建设等方面的意见建议，同步引导职工主动说明个人有关情况，及时反映岗位潜在廉洁苗头隐患，做到把思想谈通、把问题谈开、把纪律谈明。

下一步，国投集团将以此次全覆盖廉洁谈话为契机，持续压紧各级管理人员“一岗双责”，常态化开展廉洁教育与风险提醒，切实筑牢全体干部职工拒腐防变思想防线，着力营造风清气正的国企发展环境。